Про организацию


Быть членом профсоюзной организации ПМГУ МК «Азовсталь» престижно, поскольку это надежная защита трудовых, социально-экономических прав работников и их семей.

Профсоюзом называют объединение граждан на добровольной основе, связанные одними трудовыми, профессиональными или социальными интересами. Первичная организация профсоюза трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности Украины ПАО «Металлургический комбинат Азовсталь» объединяет работников металлургической, горнорудной, трубной, огнеупорной, метизной, ферросплавной, вторичных, цветных, драгоценных металлов, алмазного и бриллиантовой промышленности, учебных, торговых, ремонтных, научных , проектно-конструкторских организаций, обслуживающих эти отрасли, независимо от форм собственности и хозяйствования.

Почему люди выбирают нас

Защита прав и интересов работников

На вашей стороне квалифицированные юристы, техническая инспекция. Вы можете чувствовать себя увереннее в производственной жизни. Сила профсоюза - в единстве, сплоченности трудового коллектива и его солидарности.

Более 80 лет опыта работы

Профсоюзная организация МК "Азовсталь" создана в 1932 году. В течение всего срока существования она защищает интересы трудового коллектива, борется за права трудящихся.

Отдых и спорт

Оздоровление работников и членов их семей. Санаторно-курортное лечение и поддержка стремления к спорту и здоровому образу жизни, организация спортивных секций для детей и взрослых.

Основная задача и цель деятельности профсоюза - это представление интересов трудящихся во всех сферах (трудовой, социальной и экономической). Она направлена ​​на защиту отношений и прав своих членов с работодателями и государственными структурами. Закон запрещает вмешиваться в деятельность профсоюза государственным органам.

Профсоюзная организация обязана добиваться, чтобы у человека в современных экономических условиях было рабочее место, безопасные и здоровые условия труда, справедливый и достойный уровень заработной платы и пенсии, социальная защищенность.

Проводится контроль за соблюдением норм и правил трудовой сферы, коллективного договора, трудового законодательства. Важным моментом является контроль начислений социальных пособий, пенсий, целевых выплат.

Профсоюз участвует в аттестации рабочих мест по условиям труда. С ней работодатель обязан согласовывать нормы труда, графики сменности, квалификационные разряды рабочих, привлечения к сверхурочным работам и работе в выходные дни. Без его согласия сотрудника предприятия не могут уволить.