Юридическая деятельность профсоюза


Профсоюзная организация (профсоюз) — это объединение граждан, которое действует в рамках Конституции Украины, Закона Украины от 15 сентября 1999 г. № 1045 — XIV «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов наемных работников — членов профсоюза.

Профсоюз на предприятии — это признанный государством защитник интересов трудящихся, в сферу деятельности которого согласно законодательству Украины входят следующие направления:

1) заключает и контролирует выполнение коллективного договора, отчитывается о его выполнении на общем собрании трудового коллектива, обращается с требованием к соответствующим органам о привлечении к ответственности должностных лиц за невыполнение условий коллективного договора;

2) совместно с собственником или уполномоченным им органом решает вопрос введения, пересмотра и изменений норм труда;

3) совместно с собственником или уполномоченным им органом решает вопросы оплаты труда работников, форм и систем оплаты труда, расценок, тарифных сеток, схем должностных окладов, условий введения и размеров надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных, компенсационных выплат;

4) совместно с собственником или уполномоченным им органом решает вопрос рабочего времени и времени отдыха, согласовывает графики сменности и предоставления отпусков, введение суммированного учета рабочего времени, дает разрешение на проведение сверхурочных работ, работ в выходные дни и т.д.;

5) совместно с собственником или уполномоченным им органом решает вопросы социального развития предприятия, улучшения условий труда, материально-бытового, медицинского обслуживания работников;

6) принимает участие в решении социально-экономических вопросов, определении и утверждении перечня и порядка предоставления работникам социальных льгот;

7) участвует в разработке правил внутреннего трудового распорядка;

8) представляет интересы работников по их поручению при рассмотрении индивидуальных трудовых споров и в коллективном трудовом споре, способствует его решению;

9) принимает решение о требовании к собственнику или уполномоченному им органа расторгнуть трудовой договор (контракт) с руководителем предприятия, если он нарушает Закон України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», законодательство о труде, уклоняется от участия в переговорах по заключению или изменению коллективного договора, не выполняет обязательств по коллективному договору, допускает другие нарушения законодательства о коллективных договорах;

10) дает согласие или отказывает в предоставлении согласия на расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа с работником, являющимся членом профессионального союза, действующего на предприятии, в случаях, предусмотренных законом;

11) принимает участие в расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, в работе комиссии по вопросам охраны труда;

12) осуществляет общественный контроль за выполнением собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде и об охране труда, за обеспечением на предприятии безопасных и безвредных условий труда, производственной санитарии, правильным применением установленных условий оплаты труда, требует устранения выявленных недостатков;

13) осуществляет контроль за подготовкой собственником или уполномоченным им органом документов, необходимых для назначения пенсий работникам — членам профсоюза;

14) осуществляет контроль за предоставлением пенсионерам и лицам с инвалидностью, которые до выхода на пенсию работали на предприятии, права пользования наравне с его работниками имеющимися возможностями по медицинскому обслуживанию, обеспечению жильем, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения и другими социальными услугами и льготами согласно Устава предприятия и коллективным договором;

15) представляет интересы застрахованных лиц в комиссии по социальному страхованию, направляет работников в санатории, профилактории и дома отдыха, туристические комплексы, базы и оздоровительные учреждения на условиях, предусмотренных коллективным договором или соглашением, проверяет состояние организации медицинского обслуживания работников и членов их семей;

16) представляет интересы работников предприятия-должника в ходе процедуры банкротства.

Выборные органы профсоюзной организации, действующие на предприятии, имеют также другие

Содействие урегулированию трудовых конфликтов

На ЧАО «МК «Азовсталь» работает комиссия по трудовым спорам, избранная на конференции трудового коллектива. Количественный состав комиссии — 12 чел., 6 из которых являются рабочими. Председатель комиссии — Китриш Валерий Александрович, конт. телефон 46-73-95, заместитель председателя комиссии — Донченко Сергей Николаевич, тел. 46-82-45, секретарь комиссии — Аксенова Татьяна Васильевна, тел. 46-68-29. Основные решаемые вопросы — законность лишения производственной премии, наложения дисциплинарных взысканий, взыскании средней заработной платы, осуществления доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, изменение существенных условий труда и др. Информация о работе комиссии подается на сайте ежемесячно в разделе пресс-центр.

Бесплатные юридические консультации, в т.ч. с выездом на территорию комбината в структурные подразделения

Профсоюзом ведется информационная работа: выпускается ежемесячный «Профсоюзный вестник», журнал ПМГУ «Ваше Доверие», есть страница в организации в Фейсбуке.  В профкоме юрисконсультами предоставляются консультации по юридическим вопросам для членов профсоюза, предоставляется правовая помощь по подготовке документов в органы государственной власти и местного самоуправления, по вопросам, которые вытекают из трудовых, семейных, гражданских, жилищных, пенсионных отношений. Консультации предоставляются по юридическому адресу профсоюза, а также путем выезда в структурное подразделение комбината согласно графику выездных приемов, или по приглашению председателя цехового профсоюзного комитета.

Составление заявлений по трудовым спорам и представительство в судах.

Юрисконсульты профсоюзного комитета, являясь квалифицированными специалистами с многолетним опытом работы, осуществляют помощь по составлению заявления в комиссию по трудовым спорам для досудебного урегулирования индивидуального трудового спора, исковые заявления в суды, к которым обращаются члены профсоюза, в том числе по вопросам расчета пенсионного стажа,  жилищным вопросам и др.
Юрисконсульты осуществляют представительство интересов члена профсоюза в судах по защите его трудовых прав.

В профсоюзном комитете каб.№15 для Вас ведут прием юрисконсульты:
Аксенова Татьяна Васильевна: понедельник, среда     с 08.00 до 16.30
Шаламова Татьяна Владимировна: вторник, четверг с 08.00 до 16.30
Контактные телефоны: 46-68-29, 46-84-55