Про электронные трудовые книжки

05 февраля 2021 года Верховной Радой Украины принят Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по учету трудовой деятельности работника в электронной форме», которым вводятся электронные трудовые книжки и возможность автоматического назначения пенсии по возрасту через личный кабинет  на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда. Закон вступает в силу через три месяца с дня его опубликования.

Закон устанавливает пятилетний переходной период для включения в Государственный реестр общеобязательного государственного социального страхования сведений из бумажных трудовых книжек о трудовой деятельности работников. В течение данного периода будут применяться как бумажные  трудовые книжки, так и электронная форма имеющихся в наличии или внесенных сведений о трудовой деятельности работника.

После завершения этих работ имеющиеся в наличии трудовые книжки выдаются работникам лично под роспись.

Страховой стаж  будет исчисляться по данным, которые содержатся в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного  социального страхования, в том числе по данным о трудовой деятельности работников, внесенных в соответствии с Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», а за периоды, данные по которым не внесены в реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного  социального страхования, — в порядке и на условиях, предусмотренных ранее действовавшим законодательством.

В соответствии с принятым законом при заключении трудового договора гражданин, который впервые принимается на работу, имеет право заявить требование об оформлении ему бумажной трудовой книжки. По требованию работника  трудовая книжка оформляется работодателем в обязательном порядке не позднее пяти  дней после приема на работу. Собственник или уполномоченный им орган по требованию работника обязаны вносить в трудовую книжку, которая хранится у работника, записи о приеме на работу, переводах и увольнении, поощрения и награды за успехи в работе.

Принятый закон предусматривает возможность назначения (перерасчета) пенсии не только по обращению лица, но и автоматически (без обращения лица).

Назначение пенсии по возрасту осуществляется автоматически (без обращения лица) при достижении застрахованным лицом права на назначение пенсии по возрасту при достижении  пенсионного возраста, на основе сведений, имеющихся в системе персонифицированного учета, если до достижения пенсионного возраста лицо не уведомило о желании получать пенсию с более позднего возраста.

Считается, что лицо заявило желание получать пенсию с более позднего возраста, если:

—              при отсутствии в системе персонифицированного учета данных о страховом стаже, необходимом для назначения пенсии по возрасту, подтверждающие страховой стаж документы не поданы в течение трех месяцев с дня достижения застрахованным лицом пенсионного возраста (в том числе через личный электронный кабинет на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда);

—              лицо, которому пенсия по возрасту назначается автоматически (без обращения лица), в течение трех месяцев не уведомила территориальный орган Пенсионного фонда, в том числе через личный электронный кабинет на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда, об избранном  способе выплаты пенсии.

 

Шаламова Т.В.,

юрисконсульт профкома

0