Информация об осуществлении правозащитной работы юрисконсультов профкома за 2019 год

Работники обращаются по вопросам увольнения по п.1 ст.36, п.2 ст.40 КЗоТ, аттестации рабочих мест, привлечения к другой работе, вопросам сохранения льгот и членства в профсоюзе в связи с выводом структурных подразделений комбината на аутстаффинг, по вопросам оплаты труда (доплат за условия труда, за выполнение обязанностей отсутствующего работника, сохранение оплаты за период обучения, повышения квалификации, оплата работы в выходной день, лишения премий), предоставления социальных отпусков, по вопросам пропускного режима на комбинате, пенсионным вопросам, охраны труда, отстранения от работы, направления в простой.

Осуществляется контроль за соблюдением законодательства о труде при разработке, заключении, изменении, контроле Коллективных договоров на предприятиях. Внесены дополнения в Коллективный договор ЧАО «МК «АЗОВСТАЛЬ», улучшающие социальные гарантии работников (с 11.02.2019, с 02.05.2019, с 07.10.2019). Согласованы положения об оплате труда на комбинате и по структурным подразделениям, изменения к ним, др. документы на ЧАО «МК «АЗОВСТАЛЬ».

В комиссию по трудовым спорам ЧАО «МК «АЗОВСТАЛЬ» за отчетный период поступило 40 заявлений: 23 – удовлетворено; 6 – отказано; 5 – оставлено без рассмотрения по заявлению работников; 5 – находится на рассмотрении; 1 – неподведомственно КТС. Вопросы о незаконном лишении производственной премии, о наложении выговора, о доплате  за выполнение обязанностей отсутствующего, о наложении материальной ответственности в размере среднемесячной заработной платы.

Членам профсоюза подготовлено 20 исковых заявлений и иных процессуальных документов: о включении в льготный трудовой стаж периодов работы и периода нахождения на инвалидности (дела №200/10152/19-а; №200/12261/19-а), о взыскании алиментов, о лишении родительских прав, об оспаривании отцовства, об установлении юридического факта, о принадлежности правоустанавливающего документа, о признании утратившим право на проживание, ходатайство о снятии ареста с автомобиля, ходатайство о снятии ареста с расчетного счета, заявление об исправлении ошибок в решении суда и др. Данные иски удовлетворены без представительства  в суде со стороны профсоюза.

В профкоме ведется информационно-разъяснительная работа, обучение. Информационно-разъяснительная работа проводятся на совещаниях с председателями цеховых профорганизаций, которые проходят два раза в месяц. Обучение председателей цеховых комитетов, их заместителей и членов цеховых профсоюзных комитетов проводится по мере необходимости. Правовая информация подается через ежемесячный информационный бюллетень профкома «Профсоюзный вестник».

Осуществляется выездной прием членов ПМГУ в цехах ЧАО «МК «АЗОВСТАЛЬ»: 44 выездных приема, принято 310 членов ПМГУ.

Из постановочных (проблемных) вопросов:

— нарушение ч.4 ст.39 закона Украины «О занятости населения»;

— вопросы заемного труда; (проблемы заключения коллективных договоров и контроля за их исполнением с иногородними аутсорсерами; перевод с трудовых на гражданско-правовые договора и потеря профсоюзного членства;

— расчет сверхурочного времени работы (исключаются праздничные часы);

— вопросы нормирования при сокращении численности работников;

— вопросы защиты работника, когда администрация ищет поводы (нарушения) для увольнения;

— дополнительный ежегодный отпуск за ненормированный рабочий день, т.к. большое количество персонала перерабатывает, а оплачиваются только сверхурочная работа и работа в выходной день;

— дополнительный ежегодный отпуск за особый характер труда: за работу на компьютере;

— защита руководителей (среднее звено, начальники структурных подразделений);

— нарушение работодателем  пунктов 4.4., 4.5. Отраслевого соглашения.

Юрисконсульты профкома

Т.В.Аксёнова

Т.В.Шаламова

 

 

 

0