«…Жизнь священна.
Это наивысшая ценность, которой подчинены все прочие ценности!»
Альберт Эйнштейн.
Тема культуры безопасности впервые прозвучала на весь мир после Чернобыльской катастрофы. На международном совещании по рассмотрению причин и последствий аварии на ЧАЭС был обнародован вывод, что одной из главных причин аварии на атомной станции стала именно низкая культура безопасности. То, что произошло на ЧАЭС, — в большей степени следствие системных упущений и ошибок в управлении опасным объектом.
Новое явление – культура безопасности – вызвало оживлённую дискуссию в научных кругах, так как ранее этой составляющей сферы охраны труда не придавали такого значения.
Теперь уже существует множество определений этого явления, но мне лично по душе следующее: «Культура безопасности – это система, включающая ценности компании и каждого человека, поведение, чувства, традиции, отношения сотрудников, способ управления безопасностью, которые являются для работников нормой».
Примечателен тот факт, а это уже жизненно доказано и не один раз, что культура безопасности будет отличаться на разных предприятиях одной и той же компании в зависимости от того, находится оно в Германии, Канаде, Австралии или в Украине. На каждом предприятии она своя, шлифуется и определяется годами, традициями, менталитетом работников и постоянно развивается.
Существует также много моделей культуры безопасности. Для меня близка и приемлема именно такая, которая складывается из трёх элементов. А именно: организационной составляющей (процедуры, финансы, коммуникации и т.д.), рабочее место и условия работы сотрудника (график работы, вредные и опасные условия, эргономика и пр.) и, наконец, индивидуальная или поведенческая составляющая, или попросту человеческий фактор (восприятие, ценности, отношение и т.д.).
Именно на последней составляющей модели культуры безопасности хочется и остановиться более подробно.
Прошло немногим менее половины 2020г. За этот период на комбинате произошло уже 3 несчастных случая. Все тяжёлые, один со смертельным исходом. С уверенностью можно сказать, что все эти случаи – результат в первую очередь «работы» человеческого фактора. Как часто у нас бывает: «Та мы уже так сто раз делали!», «Авось проскочим, сколько той жизни!», «Ничего страшного, поболит, поболит и перестанет!» и т.д., и т.д., и т.д. К сожалению, наша ментальность устроена так, что мы зачастую не задумываемся о последствиях, об ответственности за себя и окружающих, о том, что впереди ещё масса незаконченных дел. И поверьте, ничто в последствии не может быть оправдано нехваткой времени, кадров, необходимого инструмента или приспособлений, денег или ещё чего-либо, когда уже утрачено здоровье и не дай Бог жизнь.
Уважаемые мои коллеги, помните, что самое ценное у человека – жизнь, а самое ценное в жизни – здоровье. Прежде, чем что-либо сделать, подумайте о последствиях, чтобы потом не жалеть о принятом решении. Здоровья всем вам, вашим родным и близким.
Кармазин Е.Л.,
пом.председателя профкома по охране труда