О выплате пособия по временной нетрудоспособности с 30.06.2021г.

Юридическая консультация

31 декабря 2020 вступил в силу Закон Украины «О реабилитации в сфере здравоохранения», который по сути начал систему реабилитации в сфере здравоохранения в Украине.

Однако, с принятием вышеупомянутого Закона произошли изменения в ст.22 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (Ведомости Верховной Рады Украины (ВВР), 1999, № 46-47, ст.403), согласно которым из перечня страховых случаев исключен основной страховой случай, по которому производятся выплаты Фондом социального страхования Украины, а именно «временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве».

Помощь по такому страховому случаю после введения в действие этой части Закона с 30 июня 2021 не получат около 2,5 млн. человек. Зато внесенными изменениями предусмотрен страховой случай в случае «временной нетрудоспособности на период реабилитации вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве», по которому получат помощь лишь 1,5% от общего количества застрахованных лиц, которым выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в течение года, а это всего около 33 тыс. человек.

Проектом Закона №5187 от 02.03.2021 г. предлагается исправить вышеописанную социальную несправедливость и внести изменения в ст.22 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (Ведомости Верховной Рады Украины (ВВР), 1999, № 46-47, ст .403), согласно которым восстановить право застрахованных лиц получать материальную помощь по страховому случаю «временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве».

«Статья 22. Условия предоставления пособия по временной нетрудоспособности и продолжительность ее выплаты

  1. Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода), в случае наступления у него одного из следующих страховых случаев:

1) временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, а также временной нетрудоспособности на период реабилитации вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве; ».

Татьяна Аксенова, юрисконсульт

 

0