17 июня 2020г. в режиме видеоконференции состоялось заседание рабочей комиссии по контролю выполнения Коллективного договора.
В ходе обсуждения вопросов повестки дня комиссией были приняты изменения в действующий коллективный договор в Раздел 6 «Социальные гарантии, льготы и ответственность»:
«п.6.32. Предоставлять один дополнительный выходной день в месяц с оплатой в размере дневного заработка родителям, опекунам или попечителям, воспитывающим ребенка с инвалидностью возрастом не более 18 лет, а также лицо с инвалидностью с детства, который является нетрудоспособным или обучается в ПТУ, среднем или высшем учебном заведении (до окончания учебного заведения, но не старше 23-х лет) и не состоит в браке.
Примечание: При наличии у работника 2-х детей с инвалидностью или лиц с инвалидностью с детства предоставлять дополнительный выходной день в месяц на каждого ребенка. Неиспользованный дополнительный выходной день на другой месяц не переносится.
п.6.33. Предоставлять ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней, без учета праздничных и нерабочих дней:
— отцам, имеющим на воспитании ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
— матерям (отцам, опекунам, попечителям), имеющим на иждивении нетрудоспособных лиц с инвалидностью с детства.
Примечание: Дополнительный оплачиваемый отпуск не делится на части, не переносится на следующий год; не может быть заменен денежной компенсацией.
п.6.34. Организовать предоставление бесплатных путевок в детские заведения оздоровления и отдыха детям с инвалидностью в возрасте до 16 лет, родители которых работают на комбинате.
Также стороны предварительно обсудили проект Комплексных мероприятий по достижению нормативов безопасности уже на 2021 год.
Измененный вариант Коллективного договора в плакатном варианте будет размещен в цехах комбината на Информационных стендах.
Комиссия профкома по информационной работе