Заседание Рабочей комиссии по контролю выполнения Колдоговора

17 июня 2020г. в режиме видеоконференции состоялось заседание рабочей комиссии по контролю выполнения Коллективного договора.

В ходе обсуждения вопросов повестки дня комиссией были приняты изменения в действующий коллективный договор в Раздел 6 «Социальные гарантии, льготы и ответственность»:

«п.6.32.  Предоставлять один дополнительный выходной день в месяц с оплатой в размере дневного заработка родителям, опекунам или попечителям, воспитывающим ребенка с инвалидностью возрастом не более 18 лет, а также лицо с инвалидностью с детства, который является нетрудоспособным или обучается в ПТУ, среднем или высшем учебном заведении (до окончания учебного заведения, но не старше 23-х лет) и не состоит в браке.

Примечание: При наличии у работника 2-х детей с инвалидностью или лиц с инвалидностью с детства предоставлять дополнительный выходной день в месяц на каждого ребенка. Неиспользованный дополнительный выходной день на другой месяц не переносится.

п.6.33. Предоставлять ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней, без учета праздничных и нерабочих дней:

—   отцам, имеющим на воспитании ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;

—   матерям (отцам, опекунам, попечителям), имеющим на иждивении нетрудоспособных лиц с инвалидностью с детства.

Примечание: Дополнительный оплачиваемый отпуск не делится на части, не переносится на следующий год; не может быть заменен денежной компенсацией.

п.6.34. Организовать предоставление бесплатных путевок в детские заведения оздоровления и отдыха детям с инвалидностью в возрасте до 16 лет, родители которых работают на комбинате.

Также стороны предварительно обсудили проект Комплексных мероприятий по достижению нормативов безопасности уже на 2021 год.

Измененный вариант Коллективного договора в плакатном варианте будет размещен в цехах комбината на Информационных стендах.

Комиссия профкома по информационной работе

 

 

 

0