Трудовые гарантии для работников, являющихся донорами

25 января 2021 года вступил в силу Закон Украины «О безопасности и качестве донорской крови и компонентов крови» №931-IX от 30.09.2020г. С этой даты утратил силу  Закон Украины «О донорстве крови и ее компонентов», который регулировал данные отношения с 1995 года и внесены изменения в ст.124 КЗоТ Украины. Дополнительно Первичной организацией ПМГУ МК «АЗОВСТАЛЬ» получены разъяснения Министерства развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины по вопросу практического применения норм вновь принятого закона о донорстве.

  1. В соответствии с нормами вновь принятого Закона предусматривается беспрепятственно отпускать с места работы, службы или обучения лиц, которые являются или выразили желание стать донорами крови и/или компонентов крови, в дни соответствующего медицинского обследования и в дни сдачи крови или компонентов крови (кроме случаев, если отсутствие донора на его рабочем месте или месте службы в эти дни может привести к угрозе жизни или здоровья людей, к невыполнению заданий, связанных с обеспечением обороны, безопасности государства и общественного порядка, к значительному материальному ущербу либо иным тяжким последствиям). Соответствующие заявления работником подаются руководству не позднее чем за один рабочий день до дня соответствующего медицинского обследования или сдачи крови и/или компонентов крови. В эти дни за работником сохраняется средний заработок за счет средств собственника соответствующего предприятия, учреждения, организации или уполномоченного им органа. Основанием для предоставления гарантий и подтверждением того, что работник фактически был привлечен к процессу сдачи крови является справка формы №435/о «Справка о предоставлении донорам льгот» или №436/о «Справка об обследовании донора».

Если все таки по согласованию с руководством в указанные дни донор был привлечен к работе, то ему по желанию предоставляется другой день отдыха с сохранением среднего заработка.

Если работник сдавал кровь или проходил соответствующее медицинское обследование в выходной день, то этот день по среднему заработку не оплачивается.

  1. Непосредственно (то есть на следующий день) после каждого дня сдачи крови и/или ее компонентов донору (в том числе ее сдачи в выходные, праздничные и нерабочие дни) предоставляется дополнительный день отдыха, причем этот (следующий за днем донации) день должен быть рабочим согласно графика работы и отдыха.

По просьбе работника дополнительный день отдыха может быть присоединен к ежегодному отпуску.

  1. Если работник сдает кровь и/или компоненты крови во время ежегодного отпуска, вновь принятым законом предусмотрена только одна льгота — такой отпуск продлевается на один день.

Напоминаем, что вновь принятым законом значительно сокращены льготы, предоставляемые донорам в связи с систематическим бесплатным донорством крови и/или ее компонентов, например, было отменено право на первоочередное приобретение путевок на санаторно-курортное лечение по месту работы и первоочередное лечение в государственных медицинских учреждениях, а для Почетных доноров Украины  отменено право пользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском в удобное для них время.

Татьяна Шаламова, юрисконсульт

0