29 жовтня 2019 відбулися фінальні ігри 70 Спартакіади профкому з волейболу.

За III-IV місця боролися команди Управління складського господарства і профкому, за I-II місця боролися команди Господарського цеху і РБЦ.

Результати:

I місце зайняла команда Господарського цеху

II місце – РБЦ

III місце – у команди Управління складського господарства.

Відділ по ФОР профкому

28 жовтня 2019 р. відбулося засідання комітету Верховної Ради з питань соціальної політики, на якому були розглянуті пропозиції, що стосуються проекту Закону про внесення змін до КЗпП, підготовлені робочою групою, до складу якої входили і фахівці Федерації профспілок.

В ході обговорення деяких з них, як повідомляється на офіційному сайті Комітету (http://komspip.rada.gov.ua/news/main_news/74295.html), відбувалася жвава дискусія.

У підсумку члени комітету дійшли висновку, що зведення до нуля розмірів штрафів за порушення трудового законодавства і їх заміна “видачею попередження” ставить в нерівні умови роботодавців, які забезпечують роботою “по білому” і тих, хто робить це з порушенням. Тому комітет прийняв пропозицію робочої групи і погодився з необхідністю збереження штрафів.

Щодо їх величини, то пропонується встановити їх в розмірі 10 мінімальних зарплат за кожного прийнятого на роботу з порушенням трудового законодавства.

Будуть залишені і фінансові впливи на роботодавців за недопуск інспекторів праці для проведення перевірок.

За результатами голосування Комітет ухвалив рішення затвердити текст порівняльної таблиці з урахуванням поправок нардепів і рекомендував парламенту прийняти законопроект у другому читанні і в цілому як Закон.

Порівняльна таблиця до законопроекту проходить юридичну експертизу в Апараті Верховної Ради України.

За матеріалами сайту Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів

Верховна Рада України IX скликання не рекомендувала включати до порядку денного другої сесії проект Трудового кодексу України (№ 0955), який був розроблений спільними зусиллями уряду, профспілок, роботодавців, науковців у сфері трудового права. Цей проект пройшов експертизу Міжнародного бюро праці на відповідність його положень міжнародним нормам і стандартам, і був прийнятий парламентом попереднього скликання в першому читанні.

У той же час, голова Комітету ВР з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Г.Третьякова заявила, що очолюваний нею комітет розробляє новий проект Трудового кодексу. Ця робота проходить без участі профспілок і без урахування їхньої думки.

Основні позиції нового проекту ТК, анонсовані Г.Третьяковою на зустрічі з представниками бізнесу (23.09.2019р.), є антисоціальними і можуть привести до повного руйнування системи забезпечення трудових прав в Україні.

Федерація профспілок України вкрай стурбована спробами грубого нехтування прав та інтересів трудящих, жорсткого порушення 22 статті Конституції України. У зв’язку з цим президія ФПУ прийняла Заяву щодо ситуації з Трудовим кодексом України, яку було направлено голові Верховної Ради і керівників фракцій, до Комітету ВР з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, Кабінет міністрів України, Міністерство соціальної політики.

Також ФПУ поінформувала Міжнародну організацію праці, міжнародну конференцію профспілок і Всеєвропейську регіональну раду профспілок про стан соціального діалогу в Україні та можливі обмеження прав трудящих і профспілок з боку влади.

Заява ФПУ щодо ситуації з Трудовим кодексом України

Заява ФПУ

24 жовтня 2019 р. відбулося засідання Робочої комісії з контролю за виконанням Колективного договору ПрАТ «МК «АЗОВСТАЛЬ». Від профспілкової організації в роботі комісії взяли участь 14 її членів. На засіданні також був присутній Генеральний директор комбінату Цкітішвілі Е.О.

Вів засідання співголова комісії – голова профкому Дорошенко Ю.В.

На порядку денному розглядалося питання виконання колдоговору за 8 місяців поточного року. Були заслухані звіти начальників цехів по невиконаним в строк комплексним заходам щодо досягнення нормативів безпеки за 2019 рік. Таких заходів 10. Сторонами намічені терміни закінчення їх виконання.

За підсумками роботи засідання комісія визнала зобов’язання азовстальського колективного договору за звітний період виконаними за винятком п. 5.1, який виконаний частково, визначила подальші спільні дії щодо забезпечення виконання колдоговору в повному обсязі і внесення в нього чергових заходів, що стосуються поліпшення робочих місць і робочого побуту азовстальців.

Комісія профкому з інформаційної роботи

У будівлі Управління капітального будівництва комбінату «АЗОВСТАЛЬ» по вул.Лепорського, 5 проходила 70 Спартакіада ​​Первинної організації ПМГУ МК «АЗОВСТАЛЬ» з доміно з 09 по 22 жовтня 2019 р.

У цьому виді спорту взяли участь спортсмени з РБЦ (дві команди), УА, ТЛЦ, Доменного цеху (дві команди), конвертерного цеху, Управління складського господарства, КПЦ, Охоронного Холдингу, кисневого цеху.

У підсумку за I-II місце боролися команди РБЦ-2 – УА і за III – IV місця: ТЛЦ – Доменний-2.

Призові місця розподілилися наступним чином:

I місце – РБЦ-2

II місце – УА

III місце – ТЛЦ

Переможці були нагороджені кубками, медалями та грошовою премією.

Вітаємо з перемогою!

19 жовтня 2019 р. проведені змагання з настільного тенісу в рамках проведення 70-ї Спартакіади профспілкового комітету МК «АЗОВСТАЛЬ».

Результати змагань по групах

Перша група цехів:

I місце – РБЦ-1

II місце – ТЕЦ

III місце – РБЦ-2

Друга група цехів:

I місце – Управління залізничного транспорту -1

II місце – Управління автоматизації-2

III місце – Управління автоматизації-1.

Переможцям вручені Кубки і грошові премії.

Відділ профкому по по фізкультурно-оздоровчій роботі

У Верховній Раді України триває робота над опрацюванням поданого Урядом проєкту Державного бюджету України на 2020 рік. На жаль, як і в минулі роки, урядовим проектом Держбюджету знову порушуються конституційні права людини на достатній життєвий рівень для себе і своєї сім’ї.

Ратифікувавши Конвенції Міжнародної організації праці № 117 про основні цілі та норми соціальної політики та № 131 про встановлення мінімальної заробітної плати з особливим урахуванням країн, що розвиваються, підписавши Програму Гідної праці МОП для України на період 2016–2019 років, влада України підтвердила свою готовність до забезпечення гідної праці та достатнього рівня життя населенню України з метою досягнення заможного європейського майбутнього.

Проте, у проєкті Закону України «Про Державний бюджет України на 2020 рік» в основу розрахунків соціально-економічних показників Урядом закладено темпи зростання основних державних соціальних стандартів та гарантій, які не відповідають ані вимогам національного законодавства, ані міжнародним зобов’язанням України, ані домовленостям Сторін соціального діалогу у Генеральній угоді на 2019-2021 роки.

Так, проєктом Держбюджету–2020 передбачається встановити прожитковий мінімум для працездатних осіб з 1 січня 2020 року у розмірі 2 102 грн, що вже сьогодні в 2,2 рази менше за його фактичний розмір, розрахований Мінсоцполітики у цінах серпня 2019 року (4722 грн), а на початок 2020 року це співвідношення ще збільшиться.

Також урядовці пропонують передбачити мінімальну зарплату меншу від очікуваного фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб, а саме – 4723 гривень.

Відтак занижено і посадовий оклад працівника І тарифного розряду ЄТС, який встановлено на рівні 2102 грн, що складатиме лише 44% від розміру мінімальної заробітної плати, що в умовах недостатнього фінансування бюджетних галузей, продовжить практику «зрівнялівки» в оплаті праці працівників перших 13 (з 25) розрядів ЄТС та пролонгуватиме подальше заниження рівня заробітної плати працівників бюджетної сфери порівняно із середньою по Україні.

Без достатньої державної підтримки залишаються підприємства і працівники вугільної галузі, лісового господарства та інших. Це не дозволить погасити існуючу заборгованість з виплати заробітної плати працівникам через недостатність обігових коштів і провокуватиме її зростання, не сприятиме підвищенню конкурентоздатності українських підприємств та товарів.

На жаль, як і в минулі роки, профспілки, як сторона соціального діалогу, були відсторонені від участі у формуванні Державного бюджету, право на яке мають відповідно до законодавства та домовленостей за Генеральною угодою, а вчасно направлені пропозиції СПО об’єднань профспілок залишились неврахованими Урядом.

Саме тому профспілкові постатейні пропозиції та зауваження до проєкту Держбюджету–2020 у вересні ц.р. було надіслано комітетам Верховної Ради України з питань бюджету, з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, а також кожному народному депутату України.

На засіданні Верховної Ради України 20 вересня ц.р., під час представлення законопроєкту, міністерка фінансів України Оксана Маркарова зазначила, що документ буде доопрацьовуватися і не виключається, що макропоказники можуть бути змінені до моменту ухвалення документа.

Федерація профспілок України наполягає на врахуванні при доопрацюванні проєкту Держбюджету–2020 профспілкових пропозицій, насамперед, щодо встановлення з 1 січня 2020 року:

– розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, розрахованого у відповідності до національного законодавства та міжнародних зобов’язань України, зокрема Конвенції МОП № 117 (з урахуванням витрат на придбання або оренду житла, медичне обслуговування, освіту та прогнозного індексу спожи

ЦК ПМГУ підведені підсумки Всеукраїнського конкурсу на кращу постановку роботи в цехових профспілкових організаціях.

За підсумками конкурсу Кращим предцехкомом нашої профспілкової організації визнана Портнова Лариса Михайлівна, предцехком відділу технічного контролю.

Свідоцтво Кращий предцехком ПМГУ 2019 вручено Ларисі Михайлівні 11 жовтня 2019 р. на нараді з предцехкомами.

Юридичні особи незалежно від організаційно-правової форми та форми власності (крім банків), відокремлені підрозділи юросіб і фізосіб-підприємців припинили приймати монети зазначених номіналів за всіма видами готівкових операцій. До 18 жовтня зазначені особи повинні здати залишки монет таких номіналів в каси банків для зарахування на рахунки; повинні проводити округлення загальне (в чеку) суми розрахунків готівкою за товари (роботи, послуги) за правилами, визначеними постановою Правління НБУ від 15.03.2018р. №25.

У поточному 2019 році одним з основних напрямків діяльності нашої профспілкової організації є організація відпочинку та оздоровлення.

З січня по вересень 2019 р. відпочили і оздоровилися 4413 осіб, членів профспілки, дітей та членів сім’ї, на що було витрачено 26 037,3 тис.грн.

У пансіонатах «Зміна» і «Металург» сел. Юр’ївка відпочило 783 осіб (трудящих 354,  дітей – 282,  членів сім’ї – 147).